2月底了，各城市退休工资已基本到账，那么今年1月份刚退休的人员，是不是很庆幸自己可以正常退休，但也有人会说，提前退休了，退休工资肯定也就会少了，那因为什么会少呢，我们一起来看看。

现在我国养老金制度的主要特点就是多缴多得，长缴多得；小编身边有很多长辈，可能也是普通的工人，但退休时也有4000元左右的工资，这是因为参加工作时间早，缴纳的社保时间也长，男性长辈多数都能达到40-42年的工龄，所以每年养老金上涨是也是占优势的。但不同于之前，现在大家受教育的时间变长，参加工作的时间较晚，以前父辈基本17岁或18岁就已经开始工作了，而现在的我们，18岁大概还在参加高考，这个也是我们要实施延迟退休政策的原因之一了。

那么退休工资是怎么计算的呢；目前以基础养老金+个人账户养老金为主，过渡性养老金已经在慢慢减少了，这里先忽略不计；基础养老金部分实际上就是国家统筹账户里支配出来的，计算公式是=（退休时上一年的月平工资+本人指数化月平缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%；而个人账户养老金，就是我们个人缴费部分的攒的总金额，按照退休年龄要求的计发月数，每月发放给我们，公式是=个人账户存额÷计发月数。退休时，我们一定要提前核对清楚自己的养老保险对账单，看缴费年限是否能对的上，尤其是有档案的人员，对于之前参工的具体时间是否有误差，之前小编身边的一个阿姨就是在退休时，看了一下档案里的用工登记时间，发现少登记了几个月，辗转多方终于将丢失工龄找了回来。

那么现在延迟退休后，申请提前退休了是不是就意味着退休工资就少了呢？其实这个理解是不全面的，因为不管如何选择退休类型，我们都不能低于原来要求的法定退休年龄，即男职工60周岁，女职工是55周岁和50周岁，所以按照这个逻辑计算，退休工资没有变化的，只是说如果按照延迟的新退休年龄办理的话，多缴纳的这部分年限，也会算进退休工资里，相对于按照原来退休年龄办理的话，退休工资当然就高了，因为缴费年限多了，当年的社平工资也比往年的有涨幅。

以某个城市为例，我们可以算一下如果少1年工龄的话，退休工资大概会少多少；

2023年在岗职工月平均工资为7200元，本人按照最低0.6缴费，累计缴费15年：

基础养老金=（7200+7200×0.6）÷2 × 15 × 1%=864元，

个人账户按照70000元计算，个人账户养老金=70000÷195个月=358.97元，合计是1222.97元；

2024年月平工资如果按照4%的增长，大概为7500元，再计算一下就是：

基础养老金=（7500+7500×0.6）÷2 × 16 × 1%=960元，

个人账户按照75000元计算，个人账户养老金=75000÷195个月=384.61元，合计是1344.61元，两者差121.64元。这是相差1年工龄，如果相差5年、10年甚至更多年工龄的话，相差的金额会更可观，因为每年度的月平工资都会上涨，且工龄增加，基础养老金部分差距就会更大，因为作为企退人员，大家普遍都是按照最低档缴费的，所以退休工资多与少，主要就是在缴费年限的差距上了。

综上来看，按照原来退休年龄办理提前退休的话，退休工资是不会少的，但是如果按照新退休年龄退休，或延迟退休，那么退休工资是一定会高于提前退休的。